中新網4月15日電 據香港《明報》報道,香港建造業近年吸引不少年輕人入行,現年26歲的黃先生中五畢業後,修讀電機課程,在行內任職5年,位至助理工程師,負責安裝、維修 及接駁電線等工作,直言實際工作環境與受訓時有落差,當年有三分之二同學受訓後都沒有入行,而自己也會在下月轉往澳門工作,同一職位薪酬卻比在港多出一倍。
  黃先生說,“學院派”的訓練主要以安全為主,與實際工作講求效率有別,例如“受訓時可以3日留在房內駁電線,但實際工作的話,不出半日就會被責罵”;他又憶述,曾試過在地井工作,剛打開井蓋已發現大量白色蟲子在蠕動,身旁的“老師傅”卻一直催促,唯有硬著頭皮進內工作,但笑言“有人肯鬧都是好的”。
  他認為,香港訓練課程應增加實際環境培訓,否則“訓練班人出來,不入行是沒有意思”。他不贊成輸入外勞,認為始終會影響本地工人薪酬水平,尤其一批老師傅將會首當其衝。
  年約28歲的阿霖3年前入行即已被雇主欠薪兩個月,要到勞工處追討;輾轉入讀建造業議會的油漆課程,打算取得較具認證的資歷,經議會轉介再次入行,他形容實際工作仍是雜工,與油漆專業無關,並再次遇上拖糧。他認為,業界應加強跟進學員入行的情況,非只靠輸入外勞解決人手問題,又擔心外勞若填補了人手需要,再無空缺予受訓學員入職。  (原標題:香港80後工程師轉戰澳門:同職位薪資高一倍)
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